Nếu bạn xác định sự nghiệp của mình là một chiếc cầu thang với nhiều bậc, thì đây là những người biết cách bước lên 2-3 ba bậc cùng một lúc. Thành công đối với họ mà nói chỉ là vấn đề nay, mai.
Tôi biết có nhiều người làm việc theo cách hết sức hời hợt. Bạn có thể có lương cao, có đãi ngộ tốt có sếp xịn. Nhưng nếu cứ mãi lần lựa ngày này qua ngày khác không tiến lên thì đúng là uổng phí cuộc đời.
Hôm nay chúng ta sẽ bàn với nhau về những người giỏi giang và vượt trội trong công việc của mình, nhưng xuất phát từ những việc vô cùng đơn giản.
1| Hiểu rõ mục tiêu của mình
Xác định mục tiêu là một trong những yêu cầu hàng đầu khi bắt đầu mọi thứ, nếu bạn thực hiện điều đó không tốt, chiến hữu có thể lạc lối 3-5 năm, thậm chí là 10-20 năm mà không làm được bất cứ điều gì.
Nên là những mục tiêu ngắn hạn, kiểu tháng này nắm rõ hết phần A, tháng sau học được hết phần B. Xa hơn là năm sau sẽ trở thành một chuyên gia thực thụ trong lĩnh vực nào đó chẳng hạn. Thực hiện từng cái một xong xuôi, bạn sẽ thấy mình càng ngày càng xịn lên trông thấy.
2| Xử lý mọi việc đâu ra đó rõ ràng
Bạn phải chắc chắn rằng mọi việc mình làm đã được xử lý ổn thỏa và 100% hoàn thành. Nhiều người xử lý xong phần khó nhất rồi chủ động bỏ qua, cho đến khi quay lại hoàn thành thì hoặc là… quên, hoặc là còn quá nhiều vấn đề phát sinh mà bạn không hình dung được.
Khi ai đó hỏi rằng bạn đã làm việc gì đó xong chưa, cái họ chờ đợi là một cái báo cáo kết quả và dự định tiếp theo, chứ không phải nói rằng “tôi làm xong phần khó nhất rồi và đang chờ đợi làm những gì tiếp theo”.
3| Ai đúng ai sai không quan trọng, quan trọng là bây giờ xử lý như thế nào
Rất ít người hiểu được điều đó. Khi có vấn đề xảy ra, phản xạ đầu tiên của mọi người sẽ là tìm ra ai là người làm sai và cố gắng đẩy cái sai đó càng xa mình càng tốt, trong khi câu chuyện nguyên nhân và cách giải quyết thì chẳng ai thèm làm rõ.
Điều lập tức cần làm chính là xử lý hậu quả, đừng viện lý do, cũng đừng tìm cách đổ lỗi. Hãy nghĩ ra một loạt giải pháp, quản lý trực tiếp của bạn chỉ đóng vai trò là người ra quyết định, không phải là người ôm hết mớ hỗn độn đó.
4| Luôn chủ động trong công việc
Một việc bạn không thể nào hỏi ý kiến cấp trên nhưng lại phải giải quyết gấp rút và bạn thực hiện tốt nó, người ta gọi là chủ động. Ngược lại tự ý làm trong khi quản lý trực tiếp vẫn đang ngồi tại đó, người ta gọi là vượt mặt. Bạn phải phân biệt rõ.
Một người chủ động trong công việc sẽ biết cách để thực hiện những việc từ rất nhỏ, nhưng có thể mang lại hiệu quả nhất định. Chủ động từ những việc nhỏ, sau này ra quyết định những việc lớn cũng sẽ dễ hơn nhiều.
5| Có tham vọng
Nhưng không tham lam. Một kẻ tham lam sẽ luôn để ý tới những món lợi nhỏ nhặt được bày ra trước mắt mà quên mất những giá trị khác lâu dài và tất nhiên là được lòng người khác hơn.
Tham vọng là thứ mà đàn ông nào cũng nên có để có thể nhanh phát triển bản thân. Nhớ kỹ nhé bạn!
Tổng hợp
